教育・研修
アイピーエスには、社員一人ひとりのスキルアップをサポートする研修制度があります。
時代の変化・社員の要望に合わせ、研修内容を半年ごとにアップデート。
豊富な選択肢と自由度の高い講座・研修の中から、その時その時の自分に合わせた研修を受けることができます。
新入社員研修（外部研修）
マナー研修（入社〜半年）
新卒者は入社後、まず社内で情報セキュリティやコンプラインアスなどを学びます。その後、外部研修（2日間）にて社会人として必要なビジネスマナーとコミュニケーションの基本をしっかりと身につけます（トレーニング・演習）。
入社半年後には、外部のフォローアップ研修があり、入社から今日までを振り返ることで、学んだことが実務で活かせるようフォローをしていきます。
技術研修（入社〜3ヵ月）
技術研修では、Webアプリケーションを構築するための技術としてJava言語仕様、JDBC、Servlet/JSPなどを学習します。プログラミングやデータベースについて基礎から学ぶので、プログラミングを選考していなかった文系の方でも安心です。
フレームワークを利用したWebアプリケーション開発の実装工程の実習や、ソフトウエアテストの考え方・実施方法などより実践に近い内容で学習していきます。
OJT教育（7月〜）
新入社員研修が終わり各部署に配属されると、OJT教育担当者が1人つき、いよいよ業務がスタートします。アイピーエスのOJT教育は各担当者に任せっきりにするのではなく、「OJT運営チーム」が常にサポートをしています。「OJT運営チーム」は、教育担当者からの相談を受けたり情報交換会などを開催し、悩んでいることや困っていること、良かった取り組みなどを担当者同士で共有することで、教育担当者自らが考え行動のできるOJT教育を目指し、一丸となって新入社員の教育を行っています。
全社員向けサブスクリプション型研修（SEカレッジ）
自分たちで今、必要だと思う研修を受講できるのがアイピーエスの研修スタイル。IT関連の技術研修はもちろんヒューマンスキルの分野も幅広く学べるサブスクリプション型の研修です。2020年からはオンライン講座や動画配信講座も実施しています。
- 【講座の一例】
- プログラミング（Python含む）／データベース（SQL）／ネットワーク／セキュリティ／AI
プロジェクトマネジメント／メンタルヘルスケア／ビシネスインダストリ ほか
階層別研修
「コミュニケーションやリーダーシップのスキルアップが必要ではないか？」といった現場の声に応え、実現した研修です。プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャーを目指す若手・中堅社員を対象に専門講師を招き、リーダーに求められることやリーダーシップの発揮について学ぶ、実技・演習（グループワーク）を中心とした実践型研修です。
- 【講座の一例】
- リーダーシップ研修 ほか